Wie is Bart?

Een ondernemer die gelooft in het slimme onbewuste van mensen.
Iemand die krassen op zijn ziel heeft opgelopen gedurende zijn carrière in het bedrijfsleven. Dit is de basis voor het altijd zichzelf blijven, resultaat gerichtheid en empatisch vermogen.
Zijn stijl staat bekend als no-nonsense met gevoel. Serieus en to the point, gelardeerd met humor. Uitnodigend en uitdagend.
De basis en vertrekpunt van zijn coachtrajecten is de innovatieve ACT® methode. Snel en doelgericht wordt het individu of team in kaart gebracht. De 360 graden scan op het slimme onbewuste.
Voor meer informatie : www.vanakenparteners.nl

Mijn naam is Arnold Linnewiel.  Geboren in 1946.

Als fiscaal-jurist ben ik zo’n dertig jaar als partner verbonden geweest aan een van de “big-four”.
In mijn rol als partner heb ik naast de fiscale interesse, ook altijd veel interesse gehad in de “mens als professional”, maar ook in “de professional als mens”. Een subtiel verschil, maar onlosmakelijk met elkaar verbonden. Teams bouwen, en
het individu stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen, als professional, als mens.Op mijn zestigste ben ik een andere weg ingeslagen. Althans, ik heb het coachen van mensen en teams een professionelere grondslag gegeven door het volgen van diverse opleidingen, w.o coaching en de ACT opleiding. De ACT opleiding heeft mij veel opgeleverd. Naast de kennismaking met de inspirerende Ed Baas, een geweldig docent, ook de ACT meting.
De ACT meting geeft mij en mijn opdrachtgever de gelegenheid om te kijken welke competenties de coachee heeft, maar ook welke competenties succesvol kunnen worden ontwikkeld. Om zodoende het maximale  uit iemands talenten te halen. Als mens, en als professional.

Cis Hageman is 34, en heeft ruim 12 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling en W&S.

Hij is een gesprekspartner op niveau en heeft voorop het belang van
de kandidaat voor ogen. “Ik ben altijd weer benieuwd met wie ik om tafel zit,
een cv is belangrijk zeker in deze tijd. Maar ik kan pas een profiel maken als
ik een goed gesprek heb gehad met degene achter de cv. Welke talenten , welke
interesses heeft hij of zij. Waar sta je nu, en nog belangrijker waar wil je
naar toe ”

Door middel van de ACT meting ga ik op een hele andere manier het gesprek in
met mij kandidaten. Het geeft mij de ruimte om op een open manier een gesprek
aan te gaan, waarbij ik de rapportage gebruik om te achterhalen waar de
“kracht” zit van mijn kandidaten. Dit geeft veelal zeer interessante gesprekken
waarbij we veel verder gaan dan alleen het cv te behandelen. 

Drs. Patricia Mazairac is afgestudeerd in zowel ontwikkelingpsychologie als arbeids -en  organisatiepsychologie. Haar expertise ligt op het snijvlak van mens en werk en ontwikkeling. Ze werkt als entertrainer en coach op een eigen-wijze en creatieve manier aan persoonlijke ontwikkeling. Met haar scherpe visie en sterke inlevingsvermogen weet zij mensen te raken. Met ACT® werkt zij zowel individueel, als met een team of organisatie aan menselijk inzicht en verandering.

“Ik ben er van overtuigd dat je meer kunt dan je zelf denkt!  Samen met ACT® help ik je graag af van vaste gewoonten, belemmerende overtuigingen en oude patronen zodat de weg vrij is voor verandering.

Talent ontwikkelen en ontplooien is mijn passie. Mijn enthousiasme is groot omdat ik zelf ontdekt heb, hoe fijn het is om werkelijk te doen wat bij mijn passies past. Ik heb werkelijk nooit geweten dat werken zo leuk kan zijn!

Als je doet waar je echt goed in bent in je werk, voel je je fijn en energierijk. Ik ondersteun je graag om jouw natuurlijke kracht en vermogens naar boven te halen, zodat jij ontdekt wie je bent en waar jij werkelijk goed in bent. Niet alles wat je goed kan, is je talent. En het onderscheid tussen kwaliteiten en echte talenten is belangrijk om te kennen. Je krijgt niet altijd energie van wat je goed kan. Talenten geven wel energie.

Ik spiegel met zachte kracht en ben analytisch sterk. Graag werk ik met de inzichten van Carl Gustav Jung om zicht te krijgen op de groeimogelijkheden van het onbewuste. Ik zet hiervoor vaak ACT in, omdat het snel en efficiënt is. Ik kan hiermee direct een diepere laag aanraken. Groei, potentieel en talenten zijn direct zichtbaar. Ik werk ruim 3 jaar met ACT en heb bijna 300 mensen gemeten. En nog regelmatig verrast de kracht van dit instrument mij.

Sinds 2009 heb ik mijn eigen bedrijf 4-inspiration en werk ik als talent inspirator. Ik begeleid individuen en groepen, particulieren en organisaties bij het vinden van wat hun werkelijk inspireert.Ook mensen die vastgelopen zijn en bijvoorbeeld een burnout hebben kunnen bij mij terecht.

Ingrid Eijssink is coach in hart en nieren. Ze werkt als coach, adviseur en trainer in de gezondheidszorg, particuliere en zakelijke sector en heeft veel affiniteit met voeding, health & wellness. Ze is oprecht geïnteresseerd in en nieuwsgierig naar de beweegredenen van mensen. Haar eigen ontdekkingstocht in het leven is uitgangspunt voor haar manier van werken en combineert ze met gedegen kennis van Analytische psychologie. Met haar scherpzinnigheid en sterk inlevingsvermogen moedigt ze mensen aan volledig hun kwaliteiten in het leven in te zetten, waarbij de innovatieve ACT© meting de basis vormt.

 "ik ben ervan overtuigd dat ieder mens in het leven iets verschillends te doen heeft, iets dat op unieke wijze eigen is. Dat unieke eigene heeft de wens zich te manifesteren en ACT© is hét instrument om dat vorm te geven . “

Ingrid Poot, directeur/eigenaar Movimento, executive search van leiders voor de zorg.

Onze missie is het leveren en ontwikkelen van excellente leiders voor excellente zorg.

Aanvullend op de interviews van kandidaten met onze consultants, laten wij de kandidaten die we aanbieden aan onze opdrachtgever een psychologische test doen of een uitgebreid assessment. Om zo een meer diepgaand en breed beeld te krijgen van de competenties en persoonlijkheid. Eén van onze consultants, Rieteke Nijhof, heeft ons op ACT gewezen. Zij was er zo enthousiast over dat we dit instrument een aantal keer hebben uitgeprobeerd in procedures. De inzet van dit instrument leverde zoveel op, dat inmiddels 3 consultants hiervoor zijn opgeleid en het standaard onderdeel is geworden van onze werving en selectieprocedures.

Op grond van het kandidatenprofiel die wij voor iedere opdracht opstellen, wordt een ACT profiel opgesteld en worden vervolgens  de kandidaten langs deze meetlat gelegd. De combinatie van de persoonlijke gesprekken en het ACT rapport, helpt ons de excellerende leider te plaatsen. Ook de kandidaten laten zich zeer positief uit over de toegevoegde waarde van de ACT rapportage voor vergroting van hun zelfinzicht en eventuele loopbaanvraagstukken.

Ik ben Valentine Berning en ik ben werkzaam als coach, trainingsactrice en als actrice. Ik heb een achtergrond in Communicatiewetenschap, Psychologie en een acteeropleiding. Drama en creativiteit zijn voor mij de inslag bij coaching. Dat is ook de reden waarom ik vooral jongeren in de leeftijd van 18 tot ongeveer 30 jaar aan het coachen ben. Ik richt me daarbij op jongeren die bewust naar zichzelf kijken of op zichzelf willen reflecteren. Ik wil jongeren graag begeleiden in het maken van keuzes in het leven. Ik werk als lifecoach, omdat ik de mening deel dat alles met elkaar samenhangt in het leven. Ik ben als coach zeer sterk cognitief ontwikkeld, maar zeker ook zeer intuitief. Ik heb daarnaast een sterke affiniteit met jongeren en kan me snel in hen verplaatsen. 

Drs. Frederike van der Kooi is actief als mededirecteur bij ACT Solutions. Ook werkt zij met veel enthousiasme als personal coach, teamcoach en trainer. Met haar bedrijfskundige achtergrond legt zij als geen ander de link tussen persoonlijke ontwikkeling en resultaatgericht werken. Met haar sterk ontwikkelde intuïtie legt zij snel ‘de vinger op de zere plek’ en biedt zij een concrete oplossing voor de uitdagingen die organisaties ervaren.  Frederike werkt graag voor bedrijven in de zakelijke dienstverlening en organisaties in de non-profitsector.

Keywords: inzicht & beleving, confrontatie, persoonlijke groei, resultaatgericht, humor

Dick Vos is actief als trainer/coach. Daarbij is hij ook managementtrainer, begeleider en ondersteuner van leidinggevenden binnen de organisaties die met ACT® werken. Dick gebruikt hierbij zijn ruime ervaring als leidinggevende en trainer in de commerciële sector en de overheid. Hij is een praktijkman en zijn werkvorm borgt vooral de praktische toepasbaarheid van ACT®. Daarbij komen zijn jarenlange ervaring als AiKiDo’ka (universele wetten) en zijn eigen wijsheid als mens ruimschoots van pas.

Dick: "De ACT®-meting heeft mij de afgelopen anderhalf jaar erg geholpen bij mijn persoonlijke ontwikkeling. Het is daarom niet vreemd dat het in mijn werk een steeds prominentere plek heeft gekregen. De kracht van dit instrument wil ik dan ook graag met u delen".

Missie:              tot de essentie doordringen
Wapenfeit:        analytisch inzicht, rust en innovatief
Passie:              dromen waarmaken, de ander laten stralen

Willen weten hoe het zit en waarom mensen doen wat ze doen. Janine Zoer kan als
coach, trainer en therapeut tot de kern van de vraag doordringen. Zij haalt
eruit wat erin zit, nog onbenut potentieel wordt zichtbaar en inzetbaar! Met
haar onderneming Oerspronkelijk gaat het naast inzicht ook om de ervaring. Door
middel van ACT® coaching- en teamactiviteiten in de natuur wordt de beleving
van talent bekrachtigd en verankerd. Janine haalt het positieve uit een team en
uit de mens zelf.