Individueel

Individueel

Coaching

Coaching is de verzamelnaam voor inzicht en aanmoediging op het aanwenden van het maximaal persoonlijk potentieel in het belang van de organisatie. Hier leiden wij professionele ACToren voor op. Een exclusieve pool aan coaches die geaccrediteerd zijn om met onze methode te werken. Zie ook onder ACToren (link).

Inzet van ACToren

Coaching is gericht op het spiegelen van de kandidaat aan zijn/haar vraagstelling. Deze vraag heeft betrekking op de aandachtspunten in relatie tot de organisatie. De ACTor zal altijd de meting als uitgangspunt nemen in relatie tot deze vraag.

Aan bod komen de twaaltf aspecten van de meting en op welke wijze deze in relatie staan tot het functioneren. Wij werken daarbij met belevingspsychologische inzichten zoals Natuurlijke Kracht, Natuurlijk Potentieel, Prestatie Kracht e.d. en hebben aandacht voor onbewuste processen in het individu. Daarbij is de relatie werknemer-organisatie leidend.Het doel is om de vraagstelling vanuit de kandidaat te transformeren naar een leidend thema, dat vaak dieper  verborgen ligt. Door het thema kan de kandidaat helder krijgen wat de onderliggende aansturing is van de vraag. Het is  mooi proces met een knipoog naar jezelf en de verbazing hoe weinig we eigenlijk weten van onze eigen aansturing.

Een traject behelst 5 sessies of 10 sessies, afhankelijk van de inschatting van de ACTor. We werken in trajecten omdat er dan een afgeronde basis ontstaat waarop de kandidaat voldoende handvatten krijgt voor verdere persoonlijke ontwikkeling.